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联想要求常程支付违约金 涉及500余万元竞业限制股权

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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2020-9-21 13:57:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

    此前,报道了《联想就常程违约申请劳动仲裁 加入小米违反竞业协议?》。 9月21日,联想集团再次回应了此事。联想表示,自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。

      常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。目前,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。


    联想

      “我们相信,遵守法律,尊重契约,讲求诚信,方能致远。”联想集团表示,契约精神是现代商业文明的基石,而法治则是其持续发展进步的保障。人才的合理流动既受法律保护,亦须在法治框架内进行。


    常程

      去年年底,常程宣布从联想离职,仅2天后,常程宣布加入小米集团。常程曾是联想中国区手机负责人,现担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。

      今年6月,联想集团就常程违约一事正式申请劳动仲裁。经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程于2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。



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